Ca y est, vous avez constitué une liste détaillée de vos contacts et rassemblé les 2 séries d'informations les plus utiles pour entrer et rester en connexion avec chacun. Parfait! Pour aller un cran plus loin, voici une dernière série d'informations à mentionner: les infos... de réseau. 
Dans la phase initiale de votre démarche Réseau, la façon la plus efficace de procéder ne consiste pas à dresser des listes interminables. Concentrez-vous sur les interlocuteurs importants. Une fois que vous avez rassemblé les noms, vérifiez que vous disposez d'informations les plus complètes possibles. A partir des réponses aux questions précédentes, vous affinerez l'évaluation de votre réseau en dressant une carte sommaire de votre réseau existant. Sans y consacrer plus de quelques heures, procédez de la façon suivante. 
Votre réseau n'est pas uniforme. Périodiquement, vous gagnez à vous représenter sous une forme visuelle afin de mieux préparer votre plan d'action réseau. 
Vous avez bien préparé votre entretien réseau en découvrant sur Internet, avant la rencontre, les informations principales sur votre interlocuteur. Mais avez-vous pensé que votre contact a probablement fait de même sur vous? Savez-vous réellement ce que l'on sait de vous quand on cherche votre nom?
La démarche Réseau ne consiste pas à exploiter égoïstement les connaissances et compétences de vos interlocuteurs. L'efficacité même de vos connexions - en même temps que le plaisir que vous y trouverez! - est directement proportionnel à l'équilibre que vous parviendrez à établir dans la relation avec votre interlocuteur. 
Plus besoin de retrouver son CV, les recruteurs les plus avancés comme Altaïde, le cabinet de Jacques Froissant, utilisent désormais la fonction "Apply with LinkedIn". Le principe du réseau-cible vous affranchit des risques de "griller" votre réseau, au contraire de la démarche d'activation du réseau. Le réseau-cible est la marche à suivre pour tirer le meilleur de vos connexions - dans la vie réelle comme sur les réseaux sociaux. Il s'agit de développer votre réseau avec pour guide non pas vos contacts existants, mais ceux que vous souhaitez avoir pour mener à bien vos projets.
Que faut-il attendre des médias sociaux dans le recrutement? A l'initiative du site de recrutement Monster, 5 experts ont échangé leurs vues il y a quelques semaines au cours d'une rencontre animée par NouvelleCarrière. Les participants à la table ronde?
Les vidéos donnent une bonne vision des bouleversements à attendre dans le recrutement dès les prochains mois et par la suite... A chacun d'en tirer le meilleur!
Vous utilisez Internet pour rechercher des informations, peut-être pour
trouver des idées? Vous avez tout à gagner aussi à mettre la puissance
des réseaux sociaux professionnels au service de votre imagination pour
définir un projet professionnel - ou plusieurs alternatives. 
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