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rezo-picto1flashy.jpgLa sécurité et la confidentialité des informations que vous recueillez et organisez pour construire et entretenir votre réseau sont cruciales. Il en va de votre réputation et de celle de centaines de personnes.
rezo-picto6flashy.jpgL'un de vos contacts vous a parlé de ses projets à titre personnel ou professionnel? Vous l'aurez noté à la rubrique "Remarques" de votre Carnet d'adresses. Consultez-la avant votre prochain rendez-vous, vous serez à même de l'interroger sur les suites.

Cette personne avait-elle cité une association dans laquelle il ou elle s'investit? 
rezo-picto5sombre.jpgCela vous est forcément arrivé déjà: vous parlez avec un ami d'un autre ami, absent, et vous découvrez que, contre tout attente, vos deux amis se connaissent très bien! Et vous en concluez en chœur: "Décidément, le monde est petit..."

L'effet "petit monde" peut vous permettre de gagner instantanément en crédibilité. 

OmegaTVNouvelleCarrière™ participe à des initiatives sur l'emploi et la formation.

Changer de travail exige d'identifier quelles sont vos compétences et savoir-faire. NouvelleCarrière a été interrogé sur ce sujet par Destination Compétences, l'émission web TV du portail Objectif Carrière soutenu par l'organisme de formation professionnelle Fafiec.

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APRIL _ complémentaire santé, assurance de prêt, voyage & expatrié, auto, moto, bateau, habitationLe groupe April a des produits voisins de ses concurrents. Son marché, l'assurance en France, est stable et très compétitif. Et sa marque n'est pas encore la mieux connue. Pourtant, April se distingue par 3 caractéristiques:

  • une croissance accélérée qui l'a conduit de zéro à 800 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel,
  • une rentabilité que les perles du business peuvent lui envier, avec un bénéfice net supérieur à 10% du chiffre d'affaires,
  • un rythme d'embauches soutenu - 700 personnes en 2010, sans doute autant en 2011.

Comment s'explique cette performance? "Les valeurs partagées par les collaborateurs", répond Bruno Vialard, directeur des ressources humaines: "Essentiellement imagination, simplicité, convivialité."

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