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Monster-logo.pngNouvelleCarrière vous tient au courant de ses activités.

Le recrutement évolue rapidement du fait de l'irruption des réseaux sociaux. Les sites d'annonces d'emploi ("jobboards"), spécialement leur leader, Monster, s'en préoccupent naturellement.


Talent Management Software, Strategy and Research by TaleoNouvelleCarrière™ vous informe des initiatives innovantes pour le recrutement et la réussite professionnelle.

L'initiative

De plus en plus les employeurs collectent et analysent les informations sur leurs collaborateurs. L'un des moyens qu'ils utilisent est le recours aux systèmes de gestion des talents tels que Taleo, qui recense compétences et performances individuelles un peu à la manière des logiciels de gestion comme SAP.

  Les réseaux sociaux sont-ils l_avenir de l_emploi en ligne ? - Journal du Net e-Business NouvelleCarrière lit pour vous les médias qui parlent de réussite professionnelle et vous signale des articles intéressants.

L'essentiel

Vous devinez que LinkedIn et Viadeo prennent une importance déterminante sur le marché de l'emploi mais vous ne savez pas comment les comparer aux sites "traditionnels" comme Cadremploi, Keljob et Monster? Dans un dossier, le Journal du Net vient donner des points de repère.

Handi2day.png (Image PNG, 468x235 pixels)NouvelleCarrière™ vous informe des initiatives innovantes pour le recrutement et la réussite professionnelle.

L'initiative

Le site Job2day développe des Salons de recrutement en ligne et sur mobile.

Dans les salons "en vrai", vous avez l'opportunité de rencontrer sur un lieu unique plusieurs entreprises, d'y déposer votre CV, peut-être de passer un premier entretien et d'avoir un feedback immédiat.

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