Vous avez bien préparé votre entretien réseau en découvrant sur Internet, avant la rencontre, les informations principales sur votre interlocuteur. Mais avez-vous pensé que votre contact a probablement fait de même sur vous? Savez-vous réellement ce que l'on sait de vous quand on cherche votre nom?Récemment dans la catégorie Viadeo
Vous avez bien préparé votre entretien réseau en découvrant sur Internet, avant la rencontre, les informations principales sur votre interlocuteur. Mais avez-vous pensé que votre contact a probablement fait de même sur vous? Savez-vous réellement ce que l'on sait de vous quand on cherche votre nom?
Si vous avez entre 20 et 40 ans désormais, vous avez très certainement un profil Facebook. Ce réseau social a conquis une immense majorité des jeunes adultes en France. Et il est tentant de s'en servir à titre professionnel. Est-ce une bonne idée?
Le principe du réseau-cible vous affranchit des risques de "griller" votre réseau, au contraire de la démarche d'activation du réseau. Le réseau-cible est la marche à suivre pour tirer le meilleur de vos connexions - dans la vie réelle comme sur les réseaux sociaux. Il s'agit de développer votre réseau avec pour guide non pas vos contacts existants, mais ceux que vous souhaitez avoir pour mener à bien vos projets.Il y a 3 étapes.
Que faut-il attendre des médias sociaux dans le recrutement? A l'initiative du site de recrutement Monster, 5 experts ont échangé leurs vues il y a quelques semaines au cours d'une rencontre animée par NouvelleCarrière. Voici où trouver les 2 vidéos de cette session:
- La table ronde Monster
- Les avis des experts médias sociaux
Les participants à la table ronde?
- Côté entreprises: L'Oréal et PwC (PriceWaterhouseCoopers)
- Côté experts des médias sociaux: Laurent Brouat (LinkHumans), Vincent Rostaing (Le Cairn IT) et Lilian Mahoukou (Canden).
Les vidéos donnent une bonne vision des bouleversements à attendre dans le recrutement dès les prochains mois et par la suite... A chacun d'en tirer le meilleur!
Vous utilisez Internet pour rechercher des informations, peut-être pour
trouver des idées? Vous avez tout à gagner aussi à mettre la puissance
des réseaux sociaux professionnels au service de votre imagination pour
définir un projet professionnel - ou plusieurs alternatives. NouvelleCarriere™ vous présente des cas vécus pour vous aider à progresser dans votre carrière*.
La situation
Luc est directeur marketing. Il a décidé d'améliorer sa visibilité sur Internet grâce aux réseaux sociaux professionnels, en particulier Viadeo et LinkedIn. Il s'apprête à porter dans son profil l'essentiel de son CV et prévoit donc de mentionner les gains de parts de marché qu'il a obtenus dans ses différents emplois.
NouvelleCarriere™ vous présente des cas vécus pour vous aider à progresser dans votre carrière*.
La situation
Jean-Louis est banquier depuis une quinzaine d'années, avec une expertise dans la banque privée: il gère la fortune de riches clients. Cette fonction implique naturellement une grande discrétion. Jean-Louis souhaite s'inscrire sur les réseaux sociaux Viadeo et LinkedIn, mais se demande si c'est judicieux compte tenu de cette nécessaire confidentialité.
NouvelleCarrière™ lit pour vous les médias qui parlent de réussite professionnelle et vous signale des articles intéressants.
L'essentiel
Vous devinez que LinkedIn et Viadeo prennent une importance déterminante sur le marché de l'emploi mais vous ne savez pas comment les comparer aux sites "traditionnels" comme Cadremploi, Keljob et Monster? Dans un dossier, le Journal du Net vient donner des points de repère.
Une autre question pour tester vos connaissances sur Viadeo:
2. Viadeo est un réseau moins international, vrai au faux?
Deux petites questions pour tester vos connaissances sur Viadeo:
1. Vous pouvez toujours contrôler qui visite votre page de profil, vrai ou faux?
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