Apparu vers la fin des années 1980, le portage salarial est un statut qui rencontre un vif succès. Aujourd’hui, il fait partie des formes d’emploi les plus flexibles présentes sur le marché du travail. Le portage vous permet d’exercer votre activité indépendante en toute liberté et de profiter de la même sécurité qu’un salarié.
Au croisement de l’entrepreneuriat et du salariat, le portage vous offre le meilleur de ces deux mondes sans les contraintes qui vont avec. Voici les avantages du portage salarial à Grenoble.
Qu’est-ce qui rend aussi attractive la ville Grenoble ?
Grenoble est une ville de 160 000 habitants, située dans les Alpes françaises. C’est une ville jeune et dynamique où il fait bon vivre. De nombreuses raisons font que l’on qualifie Grenoble de ville attractive. En effet, cette commune du Sud-Est de la France offre une qualité de vie élevée ainsi qu’une grande variété d’activités et de divertissements.
Étant une ville en pleine expansion, elle est idéale pour les familles et les jeunes professionnels. Il s’agit également d’une cité très animée, car il y a toujours quelque chose à faire. Côté professionnel, de nombreuses entreprises ont établi dans cette région se trouvant au pied des montagnes entre le Drac et l’Isère leur siège social.
Cela a contribué à créer de nombreux emplois. En plus de cela, plusieurs programmes de construction sont en cours et permettent à la ville de se développer encore davantage. Ce n’est pas tout, Grenoble s’avère une ville propre, bien entretenue et offre un large éventail de services publics de qualité. Pour finir, cette ville française offre aux jeunes professionnels de nombreuses opportunités de carrière dans une ville en plein essor.
Qu’est-ce que le portage salarial et quels avantages offre-t-il ?
C’est l’article L1251-64 du Code du travail qui définit le portage salarial. D’après ces dispositions, il s’agit d’une relation contractuelle entre une entreprise de portage, la personne dite portée ainsi que les entreprises clientes. Ainsi, l’entreprise cliente facture les services de la personne dite portée à la société de portage qui lui assure en contrepartie une commission, une couverture sociale (partielle) et une prise en charge des démarches administratives.
Le portage salarial permet ainsi aux freelances et aux cadres en transition professionnelle de développer leur activité de consultant en prestations de services. En contrepartie, ils bénéficient également des avantages et de la sécurité offerts par le statut de salarié. Ainsi, se lancer dans le portage salarial à Grenoble permet de bénéficier des nombreux avantages notamment :
- La souplesse de travailler de façon autonome tout en étant protégé comme un salarié (retraite, chômage, Sécurité sociale…) ;
- La possibilité de se consacrer pleinement à son activité ;
- La protection du statut juridique grâce au portage salarial (et de sa convention collective) ;
- La possibilité de ne pas créer une société ;
- L’autonomie avec les clients ;
- La gestion administrative déléguée ;
- La garantie du paiement ;
- La possibilité d’obtenir un prêt bancaire.
Quelles sont les meilleures sociétés de portage salarial à Grenoble ?
À Grenoble, le choix d’une entreprise d’accompagnement n’est pas évident, puisqu’il existe de nombreux prestataires. Pour vous faciliter la tâche, voici ci-dessous une liste des meilleures entreprises de portage à Grenoble :
- Altros : cette agence de portage salarial à Grenoble offre un réseau professionnel de plus de 100 consultants actifs en région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle dispose également d’un grand nombre de talents experts et qualifiés pour répondre à vos besoins ;
- Jump: fini les petits tracas de l’indépendance avec Jump. Cette agence offre une sécurité et de nombreux avantages ;
- Regie-Portage: cette agence représente le juste compromis entre accompagnement digital et frais.
