La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel a agréé plusieurs OPCO (opérateurs de compétences) dont le rôle consiste à accueillir les entreprises qui ne dépendent pas d’une convention collective nationale (CCN) ou d’un accord national de branche. Aujourd’hui, 11 OPCO ont reçu un agrément de la part du Ministère du Travail, remplaçant les 20 anciens OPCA. Ces organismes regroupent quelque 330 branches. Découvrez, dans cet article, comment vous faire financer une formation conception en Ingénierie par OPCO.
Comment se faire financer votre formation par OPCO ?
Vous souhaitez vous faire financer votre formation conception en Ingénierie par OPCO ? Pour bénéficier du dispositif, et accéder au financement des formations Opco Atlas Conception en Ingénierie, l’entreprise qui vous emploie doit adresser une demande écrite simplifiée à destination de son OPCO.
Une fois l’adhésion à l’OPCO correspondant à votre entreprise effectuée, vous pouvez entamer les démarches nécessaires à la réalisation du financement de votre formation. Enfin, vous aurez à trouver et à réaliser un devis signé avec un organisme de formation agréé.
Pour savoir si la formation que vous visez est éligible au CPF, vous n’avez qu’à vous rendre dans votre espace de Compte personnel de formation pour accéder au catalogue des formations concernées.
Quels sont les 11 OPCO ?
Vous pouvez consulter la liste des 11 OPCO sur les sites du ministère du Travail et de France compétences. Il existe actuellement 11 opérateurs de compétences disposant de l’agrément du ministère du Travail, dans le cadre de la loi « Avenir professionnel ». Ils ont remplacé les anciens OPCA. Découvrez-les ci-dessous, les 11 opérateurs de compétences agréés :
- OPCO Atlas (18 branches professionnelles) ;
- OPCO Commerce (21 branches professionnelles) ;
- OPCO Santé (8 branches professionnelles) ;
- OPCO Cohésion sociale (27 branches professionnelles) ;
- OPCO Afdas (45 branches professionnelles) ;
- OPCO Ocapiat (49 branches professionnelles) ;
- OPCO Cohésion sociale (27 branches professionnelles) ;
- OPCO 2i (44 branches professionnelles) ;
- OPCO Mobilité (22 branches professionnelles) ;
- OPCO des entreprises de proximité (54 branches professionnelles) ;
- OPCO des entreprises et des salariés de services à forte intensité de main-d’œuvre (32 branches professionnelles).
Obligations des organismes de formation
Comme énoncé par le code du Travail, les organismes de formation ont pour obligation de mettre en place un règlement intérieur destiné aux stagiaires. Ils ont également la responsabilité d’organiser des élections permettant de représenter ces derniers au terme de plus de 500 heures de formations décomptées.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
On ne peut pas parler de la réforme de la formation professionnelle sans évoquer le compte personnel de formation (CPF). En effet, toutes les personnes actives peuvent disposer d’un compte personnel de formation dès l’âge de 16 ans. Tout au long de votre vie professionnelle, le CPF vous donnera accès à de nombreux services de formation. Vous pourrez, ainsi, acquérir des diplômes et des compétences à même de vous garantir une évolution professionnelle réussie et de vous ouvrir la voie vers des postes à haute responsabilité. Les professionnels qui disposent d’un CPF ont ce que l’on appelle un « crédit horaire », qui leur offre la possibilité de suivre des formations en fonction du nombre d’heures à leur actif.Le calcul du crédit est initialement réalisé en fonction de la rémunération ou du temps de travail. Ce crédit est plafonné depuis le 1er janvier à 500 euros par an. Les personnes non qualifiées bénéficient, pour leur part, d’un montant qui s’élève à 800 euros par an. Le plafond global est fixé à 8 000 euros, de manière à instaurer un système plus égal pour des formations dont le prix n’est pas le même.